Aquest passat 15 de febrer de 2023, va acabar el mandat de la Síndica de Greuges Isabel Marquès Amat.
Des que va accedir a la Sindicatura, per a primera vegada, el 29 de gener del 2010, la Sindica ha treballat, de forma continuada i conseqüent, perquè la Institució de la Sindicatura sigui plenament reconeguda i acceptada per l’Ajuntament de Terrassa.
També ha realitzat una difusió de la figura, arreu de la ciutat (barris, associacions, escoles, mitjans de comunicació i altres) per tal que es conegui el paper d’aquesta important Institució. Ha impulsat la seva democratització, aconseguint que s’aprovés un nou Reglament que modifica l’elecció del Síndic o Sindica i dignifica el seu paper i la feina que fa.
Gràcies a la Síndica Isabel Marques, i les entitats socials que li han donat suport i han col·laborat amb ella, s’ha valorat i s’ha reconegut la Carta Europea de Salvaguarda dels DDHH a la Ciutat aprovada l’any 2000 per més de 400 ciutats europees, entre elles, Terrassa.
Però és evident que encara no s’han assolit tots els objectius abans esmentats, de forma plena I eficient. Per tant, en aquests moments en què ha estat elegit nou Síndic en la persona de Mustapha Ben El Fassi .
Si bé, l’elecció ha estat democràtica com hem dit abans, queda, encara, molt lluny de ser l’ideal per una ciutat de més de 214.000 habitants que aspira a ser una ciutat realment democràtica i participativa, ja que només s’han aconseguit que anessin a votar i a donar suport a la figura d’un Síndic o Sindica, només 3.324 persones.
Si Terrassa vol aconseguir els mínims que estableixen els Principis de Venècia per a LA PROTECCIÓ i LA PROMOCIÓ DE LA INSTITUCIÓ DEL DEFENSOR DEL POBLE, adoptats pel Consell d’Europa en la seva sessió Plenària del 15 i 16 de març de 2019 (ara fa just 4 anys) en la línia d’enfortiment de la democràcia local, l’estat de dret, la bona administració i la protecció i promoció dels drets humans i les llibertats fonamentals, seria necessari i urgent aconseguir els següents objectius:
PRIMER. És important un ple reconeixement polític , administratiu i social de la figura de la Sindicatura de Greuges com a element bàsic i fonamental en un estat i una societat basada en la democràcia, l’estat de dret, el respecte dels drets humans i les llibertats fonamentals, una bona administració (el Bon Govern) i una màxima protecció dels drets humans de proximitat de la ciutadania.
SEGON. Les administracions públiques han de donar suport a i protegir la institució de la Sindicatura i abstenir-se de qualsevol acció que perjudiqui la seva independència, reforçant la institució, i augmentant el seu nivell de protecció.
TERCER. El Síndic o Síndica ha de tenir el dret legalment exigible d’accés il·limitat a tots els documents, bases de dades i materials rellevants, inclosa la informació legalment privilegiada o confidencial. Això inclou el dret al lliure accés a edificis, institucions i persones. També té el dret legalment exigible de requerir a les persones funcionàries i les autoritats perquè responguin en un termini raonable establert per a la pròpia Sindicatura.
QUART. El Síndic o Síndica ha de presentar un Informe o Memòria en un Ple Extraordinari Municipal de l’Ajuntament, sobre les activitats de la institució com a mínim un cop l’any. En aquest Ple s’han de debatre, obertament, els incompliments en què hagi incorregut l’Administració Local i les propostes de solució o rectificació per a la millora de la millora de l’administració de la ciutadania. També es pot pronunciar sobre qüestions específiques, si ho considera oportú. Els informes de la Sindicatura s’han de fer públics, i han de ser tinguts en compte per tot l’equip de govern.
CINQUÈ. L’Equip de Govern de l’Ajuntament ha de garantir els recursos pressupostaris suficients i independents a la institució de la Sindicatura, de forma anual. Aquesta ha de ser adequada a la necessitat d’assegurar el compliment complet, independent i eficaç de les seves responsabilitats i funcions. S’ha de consultar al Síndic o Sindica i se li ha de demanar que presenti un projecte de pressupost per a l’exercici següent.
El pressupost adoptat per la institució no pot ser reduït durant l’exercici pressupostari.
La Sindicatura ha de disposar de personal suficient, lliurement escollit pel Síndic Sindica i amb una flexibilitat estructural adequada. La institució ha de poder disposar d’un o més adjunts, nomenats pel mateix Síndic o Síndica i aquest ha de tenir la capacitat de contractar el seu personal.
Deixa un comentari